制度・研修
キャリアアップ研修
一人ひとりの社員が
エンジニアとしての成長ができるよう
徹底サポート。
新入社員研修から
キャリアアップのための
スキルアップまで研修制度が充実
新入社員教育
社会人としての「基礎知識研修」
ビジネスマナーやコミュニケーションなど社会人基礎力の習得、開発プロジェクトを想定したケースワークやプレゼンテーション研修などを集中して学びます。
- ビジネスマナー
- コミュニケーション
- キャリアデザイン
- Microsoft Office
- ビジネス文章・メール
- プレゼンテーション
- モノづくりプロジェクト
エンジニアとしての
「基礎技術研修」
設計で使用する各種ツールの操作と航空宇宙や産業機械などの業界知識の習得、モノづくりにおける理念を実務に即した研修を通じて学びます。
- 設計ツール（3D/2D CAD、解析ツール、プログラミング言語）
- 技術とメカニズム
（航空機・宇宙機器の構造、VR技術、生産設備の制御） - 設計の考え方、製造工程、生産技術の基礎知識
- 製造工場、技術展覧会見学
キャリアアップ教育
階層別教育（キャリアアップに資する研修）
入社からの年数に応じた段階的な社会人基礎力向上のためのキャリアアップ研修や、マネージャー・技術スペシャリストまでの各役職に応じたスキルを磨くマネジメント研修、さらには定年後のキャリア・ライフプランまでも見据えたシニア研修など、キャリアパスに応じた階層別教育を実施しています。
※キャリアアップに関する研修については、労働時間として全て有給・無償で実施しております。
技術力向上を支える
スキル開発プログラム
社員の技術力向上や新たなスキル習得を支援するため、社内研修にとどまらず、幅広い学習機会を提供しています。会社が提携する能力開発講座や動画学習ツールの活用に加え、社員が自主的に見つけた外部講習への参加費用補助も行っています。
研修内容例
- 3次元CADモデリング
- 総合力学
- CAE解析
- デジタル回路設計
- シーケンス制御
- マイコン制御
- ロジカルプレゼンテーション
- ロジカルシンキング
- ロジカルコミュニケーション
- ファシリテーション
- リーダーシップ
- 英会話研修 など多数
専門技術研修
ベテランや最先端の
設計開発に従事する
エンジニアたちによる
技術ノウハウ研修
各種設計、解析、製造管理など、開発のためのさまざまな技術作業のスキルアップを目指し、年間を通じて各種社内研修が計画され、社内のベテランエンジニアや最先端の設計開発に従事するエンジニアたちにより実施されています。
充実の支援体制で
挑戦できる環境づくり
より高度な技術を目指す社員には、外部の技術講習会を受講できるよう支援体制を確立しています。（業務時間内での受講）
また、社員が各種資格習得にチャレンジしやすいように受験料などを会社が負担するほか、推奨資格は、社内勉強会も実施。
外部機関の受験対策講習会などの参加費用についても援助を行っています。
研修内容例
- 航空機制御システム解析
- 複合財解析
- メカトロ機械設計技術
- 人間工学を活用した新製品開発
- RLC回路設計・評価
- 空気圧回路の最適設計
- 機械学習入門（Python）
- 画像認識AI実装技術
- インターフェイス通信プログラミング
- 航空法
- アルゴリズム論 ほか
資格取得勉強会
- 機械設計技術者試験
- 基本情報処理技術者試験
- 衛生管理者試験
- メンタルヘルスマネジメント検定
- ビジネスマネージャー検定 ほか
